組織の目標、将来ビジョンはありますか？こんな基本的なことが言えない社員がいるとしたら、その企業の将来は明るくないでしょう。

経営者は、組織が向かう方向性（目標）を示し、社員はチームワークによって、１日も早く目標に到達しなければなりません。

もし、このことが健全に行われていなければ、どこかに問題があるはずです。
問題を発見し、健全な組織の状態にすることが重要です。

自社内で起きている不健全さは、内部からは見えないものです。

利害関係のない、第三者である外部専門家によって見てもらうことをお勧めします。

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